旅行社有权要求游客签署费用保密协议吗

〖壹〗 、其中 ，不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的；能为权利人带来经济利益
，具有实用性，是指该信息具有可确定的可应用性 ，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势；权利人采取保密措施
，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施 。

〖贰〗、不得不说 ，有没有这类兼职呢
，真实来讲，还真的有 ，但绝对不多
，而且工资极低。我一室友，在网上找兼职找到了个靠谱的打字兼职 ，一开始很兴奋
，说可以日入百把块，只要勤奋 ，每天赚个一百块很轻松
。

保密协议书

签订保密协议的对象保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触
、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议
，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。当然 ，企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密 。

保密信息范围的明确 用人单位在制定保密协议时
，应详细界定需保密的信息，包括保密对象 、范围
、内容以及期限
。通过具体列举方式明确所有保密信息 ，防止因约定不明而引发的法律纠纷。根据企业和时期的不同
，保密的范围和内容可能发生变化，用人单位应及时更新保密协议 。

保密协议书并不等同于劳动合同
。尽管保密协议中包含了关于保密事项的约定 ，但它并不具备劳动合同的其它必要条款
，如劳动者的身份信息等。因此，保密协议书并不属于劳动合同的范畴 。保密协议只能证明劳动者与用工单位之间存在事实劳动关系 ，而不能视为双方已经签订了书面劳动合同
。

保密协议书一般为一式两份或一式多份
，至少要确保双方都各有一份。保密协议书的内容，需要明确保密信息范围 ，用人单位在约定保密内容时，尽量把需要保密的对象、范围 、内容和期限等明确下来
，避免因约定不明而引发诉讼纠纷 。 保密协议书一般为一式两份或一式多份，至少要确保双方都各有一份
。

保密协议书 篇1 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 鉴于： 双方确认 ，乙方在甲方任职期间
，因工作需要接触到任何材料，除工作需要外 ，都不得对材料进行复印
，或以其他形式对外发送。未经公司确认，不得将任何材料向第三方提供 ，所有工作要遵循公司和工厂保密制度进行 。

保密协议书是从属于劳动合同的范畴
，但它并非劳动合同的必备条款。保密协议书属于合同双方协商约定的内容之一
。劳动合同通常包含一些基本条款和双方可以进一步商定的事项。

客户把费用泄露我的员工违法吗

如双方签署了具有明确效力的保密协议或在劳动合同中明确了保密条款，限制员工泄露诸如费用等公司商业机密 ，此时情况下
，员工的确触犯了违约乃至违法行为 。从法律视角看，商业机密享有法定保护
。

根据相关法律法规 ，经营场所工作人员对于消费者的个人信息必须严格保密，不得泄露
，或者非法购买。如果泄露需要赔礼道歉，并进行赔偿 。法律分析购车信息泄露是明显的侵犯行为 ，消费者有权检举和控告侵害消费者权益的行为
。

员工违反《劳动合同法》第三十九条有关规定的
，用人单位可以单方解除劳动合同。第四十三条规定了用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会 。

泄露个人信息 ，构成非法泄露罪
，已经违法，可以向法院起诉维护个人权利
。

请问保密协议怎么写??

合同保密条款范本如下：双方应当对本协议的内容
、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务、财务 、技术
、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容保守秘密 ，未经信息披露方书面事先同意
，不得向本协议以外的任何第三方披露。

当公司与员工签订《保密协议》时，协议中应明确员工离职后公司需向员工支付的补偿费用 。若《保密协议》中未说明补偿金额 ，员工离职后可依法要求公司支付合理补偿
。若公司拒绝支付
，员工可以通过劳动仲裁来解决争议。

保密协议，是双方的意识 ，对双方都有约束性 。保密承诺书，是自己向组织的一种单方面承诺；或者是组织向个人要求必须为一定行为和承担一定责任
，个人没有商量的余地。 两者不一定都签，还是保密责任还有可能出现在公司的一些规章制度里
。

第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者 ，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 。

保密协议一般包括保密内容 、责任主体
、保密期限、保密义务及违约责任等条款
。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

商业合作保密协议范本(2)

〖壹〗 、所有的保密信息是并将继续是甲方的财产 。本协议中的任何内容都不应被解释为一方授予对方任何专利权、著作权或其他知识产权项下任何明示或暗示的权利
。

〖贰〗
、严守机密 ，并采取所有保密措施和制度保护该秘密（包括但不仅限于接受方为保护其自有商业秘密所采用的措施和制度）；『2』不泄露任何商业秘密给任何第三方；『3』除用于履行与对方的合同之外
，任何时候均不得利用该秘密；『4』不复制或通过反向工程使用该秘密。

〖叁〗、商业保密协议书范文1 鉴于甲方在该专案的沟通以及合作过程中，要向乙方提供有关保密资讯 ，且该保密资讯属甲方合法所有
，并希望对本协议所述保密资讯予以有效保护 。 商业秘密 本协议提及的商业秘密，包括但不限于：技术方案 、实现方法
、资料库、研究开发记录 、技术文件
、相关的函电 ，等等
。

〖肆〗、保密协议 由以下两方签订：甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于乙方将接触到甲方的商业秘密
，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商 ，达成如下协议： 乙方承诺在工作期间或与甲方合作期间，对甲方提供的所有商业信息 、技术信息
、客户信息等保密信息
，不得泄露给任何第三方。

〖伍〗、甲方与乙方进行技术及业务合作事宜，双方将以书面或口头形式要求对方提供 ，并将拥有或已经拥有对方某些非公开的 、保密的
、专业的信息和数据； 双方愿以本协议规定对本协议项下的保密信息承担保密义务 。

合同保密协议违反赔偿30倍

〖壹〗、公司与员工签订的保密协议中规定保密期限为10年
，这一条款是合法的
。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 保密协议中规定违反保密协议的赔偿为30倍年收入 ，这一条款在法律框架内也是有效的 。

〖贰〗 、但是赔偿金的适用范围则很广泛
，只要用人单位因员工的违约行为而遭受了损失，就可以要求员工赔偿。

〖叁〗、保密协议的违约金由双方约定 ，其中
，对于劳动者履行了竞业限制义务，没有约定经济补偿标准的 ，比较高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿
。亲
，我也给公司签过保密协议，而且是一家灰常大的计算机单位。