招聘人员警告说，蕾切尔•里夫斯的预算案在就业市场上引发了恐慌，因为“数万”人有可能移居国外。

据《每日电讯报》报道，大型招聘公司Reed的首席执行官詹姆斯·里德表示，雇主们正计划将工作岗位转移到印度等成本较低的国家，以应对预算案带来的更高成本。

里德表示，企业正寻求将工作岗位转移到海外，以应对国民保险缴款不断上升、最低工资水平提高以及工会和工人权利得到加强的“三重打击”。

根据政府的分析，新的工人权利预计将使企业每年损失近50亿英镑。

招聘和就业联合会的首席执行官尼尔·卡伯里也向《每日电讯报》透露，他一直在与老板们讨论在预算公布后将工作岗位移出英国的问题。

他表示：“我与许多大公司谈过，他们的问题一直是离岸外包。”

10月30日，在她破纪录的增税预算中，里夫斯宣布了一项旗舰政策，从明年春天开始，将雇主的国民保险缴款增加250亿英镑。

从4月起，税率将从13.8%提高到15%，雇主开始纳税的工资门槛也将降低。

此次国民保险上调将与高于预期的全国生活工资增长6.7%相吻合。

此外，由于劳工的就业权利法案，公司将面临成本增加。

上周五，德意志银行（Deutsche Bank）向伦敦金融城的客户发出警告称，预算案将使英国经济失去10万个工作岗位，包括裁员和原本不会创造的新岗位。

里德表示：“（离岸外包）是人们可能要做的事情之一，由于招聘成本上升，这一问题刚刚提上日程。”这不是公司引以为豪的事情，也不是他们想要向员工或客户宣布的事情。所以，它只会悄悄地发生。”

一位政府发言人在接受《每日电讯报》采访时表示：“由于我们的公共服务正在崩溃，加上上届政府遗留下来的220亿英镑的财政黑洞，我们不得不做出艰难的选择，以修复国家的基础，恢复迫切需要的经济稳定，让企业蓬勃发展。”

“通过这样做，超过一半的雇主将看到国民保险账单的削减或没有变化。国民医疗服务体系将增加226亿英镑，工人的工资单将免受更高的税收。本届政府致力于通过促进投资和重建英国来实现经济增长。”