• 裁员,球形花束宁学生贷款欠债，而concerns一关于AI的争论让Z世代感到焦虑。
• 超过一半的大学毕业生感到悲观关于加入劳动力的问题，根据一项握手调查。
• 第一次找工作的人告诉商业内幕网，他们在寻求职业稳定。

感谢您的报名！转到时事通讯偏好

随着入门级职位的减少，以及曾经看似万无一失的领域不断裁员，Z世代大学毕业生对开始自己的职业生涯感到不安。

近年来，低级别职位的竞争急剧加剧，因为“入门级”职位越来越需要多年的经验，而年长、经验更丰富的员工过剩。Business Insider的阿基•伊藤（Aki Ito）今年早些时候认为，当前的职业环境是白领衰退。

芝加哥洛约拉大学（Loyola University Chicago）大四学生希巴·里兹维（Hiba Rizvi）将于今年5月毕业，她已经开始寻找软件工程方面的工作。21岁的她告诉商业内幕网，她经常参加招聘会，并更新自己的作品集，以便在春天脱颖而出。

里兹维最初对在大型科技公司工作很感兴趣，去年夏天他申请了一些热门公司的实习机会。但在看到近几个月来一波又一波的裁员潮后，她说她正在拓宽自己的视野。

Rizvi说：“在过去的一年半里，每个人都说市场会好转，这是我所期待的。”“但现在离毕业这么近，我认为我们不能对未来抱有最好的期望，而是要制定自己的比赛计划。”

握手是一家领先的早期职业服务公司，与1500多所大学建立了合作关系。该公司8月份的一份报告显示，目前2025年的大学毕业生中，有一半以上的人表示，他们对即将进入劳动力市场感到悲观。

有关的故事

该组织今年夏天对1925名即将毕业的大四学生进行了调查，发现57%的人表示，他们在开始职业生涯时预计会面临直接的挑战，而去年这一比例为49%。

Handshake首席教育官克里斯汀•克鲁兹维加拉（Christine Cruzvergara）表示：“虽然他们对自己的职业生涯长期持乐观态度，但短期内却持悲观态度。”“如果我们诚实的话，他们在很大程度上是有道理的。”

Cruzvergara表示，到目前为止，2024年Handshake创造的就业岗位数量落后于2023年，这一模式与全国趋势一致。与此同时，申请该网站上不断减少的职位的人数却有所增加。

Cruzvergara表示，与2023届相比，2024届毕业生在Handshake网站上提交的每份工作申请要多64%，而2025届毕业生的数量已经超过了他们。

《华盛顿邮报》（the Washington Post）今年6月援引高盛（Goldman Sachs）对美国商务部数据的分析报道称，在2024年的前六个月，只有13%的初级求职者成功找到了工作。

日益加剧的经济担忧、日益加剧的政治动荡、不断膨胀的学生贷款债务，以及对人工智能未来的担忧，让Z世代毕业生在准备进入劳动力市场时处于极度焦虑的状态。调查发现，2025级毕业生将稳定作为他们选择工作的首要考虑因素。

“在过去的八年里，他们经历了很多不稳定，”她说。“他们已经为某种程度的稳定做好了准备。”

但对于刚走出校门的毕业生来说，找到一份稳定的工作有时说起来容易做起来难。

萨沙·弗里斯（Sasha Friese）是华盛顿大学（University of Washington） 2023届的毕业生，她估计自己申请了200多份工作，然后才在圣地亚哥找到了目前的实验室技术人员工作。

这位23岁的生物工程专业学生告诉BI，在她的求职过程中，她发现了三种不同类型的工作：高收入的技术工作，但需要单调的重复；低收入的实验室工作，但有她感兴趣的工作；或者是没有福利但有可能成为全职工作的合同工。

弗里斯最终接受了第二类的工作，在圣地亚哥大学的一个研究实验室工作。她告诉商业内幕网，她喜欢自己的工作，但希望自己的薪水能超过4万美元。

弗里斯说：“当我申请这份工作的时候，我完全没有考虑过要申请任何与我想要做的事情有关的东西。”“我迫切需要一份工作。”

她现在正在申请研究生院，希望一个更高的学位能在她的领域开辟更多的就业机会。一旦她完成硕士学位，她就会重新开始找工作。

弗里斯说：“我听很多人说过就业市场有多糟糕。“所以，我试着告诉自己，在毕业后的五到六个月里，我所经历的是情境性的，而不是总是这样。”