投资银行家的女儿

麦克伦登与父母和三个兄弟姐妹在佐治亚州亚特兰大附近长大。她的父亲是一名投资银行家，母亲是一名长期的公共行政人员。

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据上世纪90年代初的新闻报道，她的父亲雷蒙德·j·麦克伦登(Raymond J. McClendon)经营着亚特兰大投资公司Pryor, McClendon, Counts and Co.，该公司通过为现在的哈茨菲尔德-杰克逊亚特兰大国际机场(Hartsfield-Jackson Atlanta International Airport)出售债券，帮助亚特兰大市筹集资金。该公司还资助了该市的MARTA公共地铁系统，麦克伦登的母亲后来帮助领导了该系统。

麦克伦登的母亲也叫瑞兰德，在20世纪90年代初被任命为亚特兰大公共交通系统董事会主席的第一位黑人和第一位女性。在此之前，她是华盛顿特区市长马里恩·巴里的交通助手。

在摩根大通(JPMorgan) 2023年的一集“女性在移动”(Women on the Move)播客中，麦克伦登表示，她的职业道路深受父母的影响。

“我上的是杜克大学。我的专业是经济和公共政策。这是从哪里来的呢?我父母的强烈影响。”

麦克伦登还在播客中表示，她喜欢解决特别棘手的问题。

“我是那种喜欢逻辑谜题和数独等游戏的人。所以，问题越严重，我就越兴奋，”她在播客上说。

她当初级银行家的时候

2007年从杜克大学毕业后，麦克伦登开始在SunTrust的投资银行部门SunTrust Robinson Humphrey工作。她在摩根大通的播客中说，在那里，她亲身经历了作为一名初级银行家的挫败感。

“当我开始工作时，市场是这样的，那是2007年。然后它崩溃了，所以我们都很高兴有工作，”她说。但在劳动力市场开始解冻后，“没人跟我们谈升职的事。事情发展到令人沮丧的地步，每个人都说，‘哦，继续做你正在做的，它会来的。’这让我很不舒服。”

麦克伦登解释说，在这份工作大约三年半后，她在佛罗里达州的一次客户会议上遇到了摩根大通的一位银行家。

大约一个月后，她打电话给我说:“嘿，我们亚特兰大办事处有一个助理职位。你有兴趣吗?”我说，当然。所以我参加了面试，得到了这个角色。”

该职位是在摩根大通的企业银行和专业行业团队中担任的，她于2010年开始担任该团队的合伙人，并在该团队工作了近七年。

转投人力资源

2017年，她转到该公司的人才团队，负责该商业银行的校园招聘，理由是“组织变化”，并了解到在银行业的晋升可能比她希望的要晚。

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她在JPM的播客上说:“当时发生了一些组织变化，我说，好吧，这感觉是一个试探的好时机，看看其他一些事情，我就这么做了。”

“我不得不让自己的自尊心收敛一点。我就在这条路上，在企业银行做了三年的副总裁。我觉得我就差这么一点，就能找到自己的客户了，”她说。“这并不容易，而且确实很痛。”

她回忆起当时打电话给她的导师，她称之为“业务负责人”。

“他说，你知道，这是一个漫长的过程，有些技能可能会让你处于中间位置，你可能无法在你想要的时间内到达那里。他说，我跟你说这些不是为了让你感觉不好。我跟你说这些是因为我爱你，我在乎你。我真的必须听。尽管很痛苦，但我不得不放手，”她补充说，“我很高兴我这么做了，因为它让我走上了一条对我个人和职业都更有成就感的工作之路，并在不同方面扩展了我。”

2019年，麦克伦登成为职业发展项目负责人。大约两年后，她接到了当时的投资银行多元化和包容性主管打来的重要电话，后者告诉她，她已经推荐麦克伦登接替她。她确实在2021年被选为这一角色。

华尔街的DEI

过去的报道将麦克伦登的母亲描述为一个善于“组建联盟”并让其他人站在自己一边的人——小麦克伦登在担任摩根大通公司和投资银行多元化、公平和包容部门负责人时似乎也运用了这些技能。

在《2023》播客中，麦克伦登说，她喜欢把讲故事作为一种教育工具，因为它比单纯的数字更有效。她解释说，例如，在向一群人做演讲时，她喜欢“策略性地”在故事中插入原始数据，以给人留下印象。

她说:“他们也许能记住一两个事实和数字，但真正能打动他们的，他们在数月甚至数年后谈论的，是他们听到的故事。”

在播客中，她继续分享了她小时候在“以白人为主”的社区目睹的一段特别难忘的经历——一个邻居在她家门前拿着枪走近她当时十几岁的哥哥，并断定他试图偷她父亲的车。

“幸运的是，我妈妈在楼上，从窗户往外看，看到了它。所以她跑下楼，跑出前门，喊着我哥哥的名字这样他就会知道，他住在这里，我们认识他，这不是你想的那样。当时我还很小，但这真的让我大开眼界，”她说。

她说，关键是用故事把人们带入彼此的世界和经历——这是她作为初级银行家保护者可以使用的工具。

“讲故事是我们可以使用的最有力的工具，”她说。