在放宽限制后，非欧洲经济区一般就业许可证和公司内部调动就业许可证持有人的配偶和伴侣现在也可以在爱尔兰工作。

为了使爱尔兰对熟练的海外工人更具吸引力，国家放宽了家庭团聚的途径，许可证持有人的配偶现在可以自由从事工作，而不需要单独获得就业许可证。

在非欧洲经济区家庭团聚政策下，配偶现在将登记在Stamp 1G许可上，而不是Stamp 3。与此同时，关键技能就业许可持有人的配偶和伴侣以及目前在Stamp 3上的托管协议的研究人员，现在也有资格获得Stamp 1G。

在本次问答访谈中，Lewis Silkin雇佣律师事务所移民事务高级助理Declan Groarke概述了这些变化的重要性。

新的1G签证将如何运作?它将以什么方式使爱尔兰对那些配偶和伴侣在获得工作资格方面面临更大障碍的技术工人更具吸引力?

在这一变化之前，一般就业许可和公司内部转移就业持有人的合格配偶和伴侣已被批准在爱尔兰家庭团聚，登记在印章3许可。盖章许可只是一种居住许可。它不允许符合条件的配偶或伴侣在爱尔兰工作。因此，如果这些就业许可证持有人的配偶或伴侣希望在爱尔兰工作，他们必须以自己的权利获得许可。

这意味着这些配偶和伴侣将受到就业许可证制度的通常规则的约束，需要找到一份有资格获得就业许可证的工作，并达到就业许可证类型所需的最低工资。这并不总是可能的，而且肯定有一种感觉，即一般就业许可证和公司内部转移就业许可证持有人对爱尔兰公司的贡献没有得到承认。

相比之下，当获得在爱尔兰家庭团聚的关键技能就业许可证持有人的合格配偶和伴侣注册了Stamp 1G许可时，这种感觉就更糟了。有了Stamp 1G许可，符合条件的配偶或伴侣可以在爱尔兰工作，对他们的活动没有任何限制或限制。他们可以从事任何他们想做的工作，即使是那些被认为不符合获得就业许可的工作。他们得到多少报酬并不重要——如果他们愿意，他们可以无偿地从事慈善工作。

你必须认识到，持有一般就业许可证获准在爱尔兰工作的非欧洲经济区国民往往在难以招聘和吸引合格候选人的行业工作，例如，医疗保健、社会护理和残疾人服务、建筑、农业、酒店、汽车维修，以及需要政府提供更多资源和面临劳动力短缺的行业。

去年年底，这些行业的许多职业都有资格获得就业许可，以试图填补劳动力短缺的缺口，但它在吸引这些行业的工人来爱尔兰工作方面收效甚微。

为什么?

当我们建议客户和他们新招聘的候选人，他们和他们提供的工作只符合一般就业许可的条件时，当新招聘的候选人发现他们的配偶或伴侣在获得家庭团聚后不被允许在爱尔兰工作时，拒绝这个工作机会的情况并不少见。寻求移居爱尔兰的非欧洲经济区国民敏锐地意识到，单一收入可能不足以支持爱尔兰的一个家庭，特别是有孩子的家庭——因此，不允许一般就业许可证持有人的配偶或伴侣在爱尔兰工作，这给该家庭带来了不必要的额外经济压力，使爱尔兰成为寻求移居就业的非欧洲经济区国民的吸引力降低。

通过允许一般就业许可证持有人的配偶和伴侣在爱尔兰工作，它当然减轻了一些不必要的负担，使爱尔兰成为一个更有吸引力的搬迁前景。

同样，获得公司内部转移就业许可的非欧洲经济区国民往往是跨多个司法管辖区运营的公司的高级管理人员或关键人员，他们被要求来到爱尔兰，为公司的服务、设备、技术或管理注入必要的专业知识。我们合作的许多客户将利用公司内部调动就业许可，为其执行管理人员的国际任务提供帮助，从而在爱尔兰建立新的业务。因此，不允许这些就业许可证持有人的配偶和伴侣在爱尔兰工作是没有道理的。

这一变化似乎是在承认这些就业许可证持有人对爱尔兰公司的贡献。

你的客户(公司)对工作许可规定的最新变化有何反应?

我们的客户对这一变化反应非常积极(但还需要进一步的变化)。我们的许多客户仍然发现很难在爱尔兰找到合适的合格候选人来填补他们的企业空缺。当他们去国际市场试图填补这些空缺时，这通常是最后的手段，因为从海外招聘人员需要额外的行政成本，包括获得所需的工作许可和签证。

爱尔兰就业许可制度的主要目的是填补爱尔兰劳动力市场的短缺。然而，实施一项减少非欧洲经济区国民移居爱尔兰的吸引力的政策，与这一目的背道而驰。因此，自动授予一般就业许可持有人的配偶和伴侣以及公司内部调动就业许可持有人在爱尔兰工作的许可受到了我们客户的欢迎，他们有时发现很难说服新招聘的候选人、高级管理人员和关键人员永久或临时迁往爱尔兰。

这些变化是否提高了爱尔兰相对于其他司法管辖区管理工作许可申请的就业法的吸引力?

相比之下，这一具体的变化，允许一般就业许可证和公司内部转移就业许可证持有人的配偶在爱尔兰工作的Stamp 1G条件下，与其他司法管辖区的其他家庭团聚政策一致，特别是那些接近爱尔兰的欧洲国家。在大多数其他欧洲国家，包括英国，家庭成员可以申请移民许可，允许他们立即陪同获得工作许可/签证的家庭成员在选定的目的地国家搬迁和开始工作。例如，在英国、法国或德国等国获得的移民许可允许家庭成员在目的国工作，并且对他们可能从事的经济活动有有限的限制。

然而，爱尔兰仍然有点落后，对于一些寻求就业目的的非欧洲经济区国民，特别是那些只符合一般就业许可证资格的人来说，爱尔兰的前景可能不那么有吸引力。

根据美国司法部目前的非欧洲经济区家庭团聚政策，关键技能就业许可证和公司内部转移就业许可证持有人可以在获得相应的就业许可证后赞助其家庭成员进行直系家庭团聚。这些类型的就业许可与在英国、法国或德国等其他国家可能获得的同等移民许可一样具有吸引力。他们不仅允许符合条件的配偶和伴侣在目的国工作，还授予家庭成员直系家庭团聚权，这意味着他们可以立即与在目的国获得工作许可的家庭成员团聚。

但是，一般就业证的吸引力还是相对较低。根据非欧洲经济区家庭团聚政策，一般就业许可证持有人必须在爱尔兰工作满12个月，才能担保其配偶或伴侣家庭团聚。因此，虽然他们可以获得在爱尔兰工作的许可，但他们不能立即与获得一般就业许可的家庭成员一起在爱尔兰工作。

部长McEntee说，非欧洲经济区的家庭团聚政策正在审查中。因此，希望作为这项审查的一部分，通过减少或取消一般就业许可证持有人可以为其家庭成员提供家庭团聚担保之前的等待时间，使一般就业许可证更具吸引力。

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商业推动者:人们在爱尔兰开始新的工作

还有什么要补充的吗?

与此同时，司法部长Helen McEntee TD和企业贸易和就业部长Peter Burke TD宣布，已获得批准，选择加入欧盟重新制定的单一许可证指令。

2022年，爱尔兰成立了一个跨部门工作小组，考虑采用单一的就业和居留许可申请程序，以期爱尔兰选择加入欧盟重新制定的单一许可指令。

跨部门工作小组现在已经完成了它的工作，司法部长Helen McEntee确认了欧盟重新制定的单一许可指令的批准。

爱尔兰目前的多重申请程序涉及成本和复杂性，与其他已经实施单一申请程序的欧盟国家相比，这降低了其吸引力。

因此，爱尔兰选择加入欧盟重新制定的单一许可指令是一个受欢迎的消息，希望通过在爱尔兰引入单一的申请程序，可以消除当前系统中的一些成本和复杂性，同时消除一些额外的官僚主义障碍，这些障碍存在于需要签证的国民迁移到爱尔兰就业。